Herzlich willkommen

Sie sind auf der Suche nach einer Schulung für einen einzelnen Mitarbeiter
oder einer Gruppe?

Sie haben die Möglichkeit sich, Ihre Mitarbeiter über ein Offenes Seminar
oder eine Exklusivschulung für Ihr Unternehmen schulen zu lassen.
Derzeit biete ich drei verschiedene Seminare an:
Auf Anfrage biete ich gerne auch weitere Seminare entsprechend Ihrem
individuellen Bedarf an.

Ergänzend dazu haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter durch einen
Teambildungs-Workshop weiterzuentwickeln und zu stärken.





















Entdecke Deine Fähigkeiten und nutze Sie bestmöglich!
Dies ist mein Trainings-Motto.Als Personal Trainer lade ich Sie zu einem
praxisorientierten Training ein.

Meine ganz persönlichen Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Verkauf, die ich im Laufe der Jahre gesammelt habe, haben mich dazu veranlasst, mich intensiv mit diesem Thema auseinander zu setzen. Worin liegt das Geheimnis eines erfolgreichen Verkäufers? Welche Methoden führen zum Erfolg?
Diese Frage habe ich mir oft selbst gestellt.
Die Antwort darauf habe ich in der praktischen Erfahrung meiner eigenen als auch der meiner Umwelt - sowohl in den positiven Beispielen als auch in den negativen gefunden.

Meine Erfahrungen habe ich in einem sehr breiten Arbeitsumfeld gesammelt.
Ob in der Wirtschaft -von Kleinunternehmen bis Großkonzernen -
aber auch im privaten Bereich wie in der Pfadfinderarbeit oder auch im Rahmen der kirchlichen Sozialarbeit. Diese ganz praktischen Erfahrungen haben mich dazu veranlasst, mich anschließend näher auch mit der theoretischen Seite auseinanderzusetzen. Welche Methode steckt dahinter? Wie kann man die Psychologie der Menschen für sich nutzen, aber auch sich selbst besser kennenlernen und organisieren, um erfolgreich zu sein? Um hierin mein praktisches Wissen und meine Erfahrung zu ergänzen, habe ich mich in den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Personalführung sowie Teambildung aus der Trainerperspektive weitergebildet.



An mich selbst habe ich den Anspruch, niemals stehen zu bleiben im Leben, denn Stillstand bedeutet Rückschritt. Mein Ziel ist es daher, mich stets weiterzuentwickeln: In meiner Persönlichkeit, gesellschaftlich oder in meiner Kompetenz, denn der Mensch lernt nie aus.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, begebe ich mich selbst jährlich immer wieder in die Ausbildung, um für mich und damit auch für meine Schulungsteilnehmer das Maximum zu erreichen.

In diesem Sinne freue mich, Sie bei einer meiner Schulungen begrüßen zu dürfen.





Wir verkaufen den ganzen Tag - ganz egal, ob Sie Ihrem Kunden ein neues
Produkt vorstellen, mit Ihrem Vorgesetzten in einer Gehaltsverhandlung
stehen oder auch Ihren Partner von etwas überzeugen wollen. Wer die
Kunst des Verkaufens beherrscht, hat es im Leben einfacher.

Verkauf findet grundsätzlich auf zwei Ebenen statt:

1. Zum einen auf der sachlichen Ebene, die sich mit den Fakten Ihres
Produktes auseinander setzt.

2. Zum anderen auf der Beziehungsebene, die die emotionalen und zwischenmenschlichen Aspekte – also die „Chemie“ zwischen Ihnen
und Ihrem Gegenüber – berührt.

Steigern Sie hier Ihre Sozialkompetenz
und somit Ihren Erfolg haben Sie mehr
Spaß am Verkauf und an Ihrem Job!
Dies ist das Geheimnis des Erfolges
und damit auch Ziel dieses Seminars
.

 




In einem Telefonat entscheidet sich häufig in den ersten Sekunden, ob Sie die Aufmerksamkeit Ihres Zuhörers gewinnen können oder nicht.
In diesen Sekunden die richtigen
Worte zu finden entscheidet über
Erfolg oder Misserfolg Ihres
Telefonats und damit über die
Chance, Ihren Gesprächspartner
für sich und Ihr Produkt zu
gewinnen.
Diese eintägige Telefonschulung
dient der
Verbesserung Ihrer





telefonischen Visiten-karte, das schnelle und flexible Eingehen auf Ihren Gesprächspartner und die Kunst der aktiven bzw. reaktiven Gesprächsführung. Lernen Sie, wie Sie am Telefon Filterfragen zur effektiven Problemanalyse und schnellen Problemlösung einsetzen können sowie wie Sie sicherer werden im Umgang mit Beschwerden, Reklamationen und Eskalation.
Diese Seminare richten sich an all diejenigen, für die Kundenbetreuung am Telefon zum Arbeitsalltag geörth.






Das persolog Persönlichkeits-Modell

Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern. Das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen mit dem Ziel, die eigenen




Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen.

Mit den Produkten persolog Persönlichkeits-Profil und persolog Verhaltens-Profil erstellen Sie anhand eines Fragebogens Ihr eigenes Profil und haben damit folgende Möglichkeiten:

* Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und Begrenzungen, Analysieren Sie Ihren
  Arbeitsstil
* Schaffen Sie sich diejenige Umgebung, die Ihren Erfolg am meisten fördert
* Finden Sie heraus, welchen Beitrag Sie in Ihrer Organisation leisten können
* vermeiden Sie nonproduktiven Stress im Vorfeld.

Das persolog Persönlichkeits-Profil besteht aus drei Teilen (Analyse, Interpretation und Reflexion) mit sieben Interpretationsstufen.

Teil I: Die Verhaltens-Analyse
Die Grundlage der Interpretation bilden zwei Fragebögen mit denen Verhalten in konkreten Situationen ermittelt wird. Das Ergebnis wird in drei Diagramme eingetragen. Jedes der Diagramme bildet die Grundlage für die Interpretation der Daten in verschiedenen Interpretationsstufen.

Teil II: Interpretationssmöglichkeiten

Interpretationsstufe 1: Verhaltensdimensionen verstehen
Die erste Interpretationsstufe gibt Aufschluss über prototypisches Verhalten der vier Persönlichkeitsdimensionen und somit über die vorrangige Persönlichkeitstendenz, also ob jemand eher zu dominantem, initiativem, stetigem oder gewissenhaftem Verhalten tendiert.

Interpretationsstufe 2: Umgang mit Veränderungen
Die zweite Interpretationsstufe beschreibt die hinter dem Verhalten stehenden Absichten. Das Ziel dieser Auseinandersetzung ist, sein Verhalten die Anforderung an sich verändernder Umfelder anpassen zu lernen.

Interpretationsstufe 3: Persönliche Überzeugungen
In der Interpretationsstufe 3 wird auf die persönliche Überzeugungen Bezug genommen. Die Frage, die hier gestellt wird, ist: Welche persönlichen Überzeugungen bestimmen mein Handeln und wo hindern diese erfolgreiches Handeln?

Interpretationsstufe 4: Erfolgsstrategien entwickeln
Interpretationsstufe 4 zeigt die 20 Verhaltensmischungen auf. Zu jeder Verhaltenstendenz werden in 13 Schritten Informationen geben, die anschließend vom Probanden evaluiert werden.

Interpretationsstufe 5: Umgang mit Stresspotenzial
Interpretationsstufe 5 bezieht sich auf intraindividuellen Stress. Mit einer Vergleichsanalyse wird das Stressniveau identifiziert und die Hauptstressoren ermittelt.

Interpretationsstufe 6: Verhaltensstile und die Wahl der Aufgaben
Mit Interpretationsstufe 6 findet ein Themenwechsel statt. Die ersten fünf Interpretationsstufen arbeiten am Thema „effektive Handlungssteuerung“. Mit der sechsten Interpretationsstufe geht es nun um die Verhaltensdimensionen D, I, S und G und die Gestaltung und Wahl von Aufgaben. Aus den Verhaltensstärken ergeben sich Hinweise auf neue Aufgabenfelder.

Interpretationsstufe 7: Zusammenarbeit in den Arbeitsteams
Mit der Interpretationsstufe 7 wird das persolog Persönlichkeits-Profil um den Aspekt der Zusammenarbeit im Team ergänzt.

Teil III: Reflexion

Ausführliche Teilnehmerunterlagen bieten Hilfestellung zur Reflexion der einzelnen Interpretationen:

* Verhaltensanpassung durch Arbeit an den Intentionen mithilfe der Intendo-Karten
* Handlungsbarrieren erkennen und überdenken
* Konfliktverhalten reflektieren
* Intraindividuellen Stress lokalisieren und Strategien zur Bewältigung erarbeiten
* Handlungsfelder überdenken
* Zusammenarbeit analysieren und durchdenken

Wenn Sie das persolog Persönlichkeits-Profil Ihrem Portfolio hinzufügen, ist das ein echtes Alleinstellungsmerkmal, denn das persolog Persönlichkeits-Profil ist einzigartig.

Was ist das Besondere am persolog Persönlichkeits-Profil?

* Durch die zwei Fragebögen wird die Möglichkeit geschaffen, die drei Diagramme
  unterschiedlich zu interpretieren.
* Das persolog Persönlichkeits-Profil baut auf der persönlichen Wahrnehmung auf und
  zeigt darüber hinaus Handlungsstrategien auf.
* Das persolog Persönlichkeits-Profil und die dahinter liegende Theorie wird nicht nur
  fortlaufend statistisch überprüft, sondern es findet eine theoretische Weiterent-
  wicklung des Konstrukts statt.
* Im persolog Persönlichkeits-Profil befinden sich weitere Analysen, die zur Reflexion
  anleiten.

Doch das ist noch nicht alles. Das persolog Persönlichkeits-Profil kann noch mehr. Von folgenden Vorteilen profitieren Sie zusätzlich:

Weitere Vorteile des persolog Persönlichkeits-Profil

* Sie lernen den Einfluss des Umfeldes auf Ihr Verhalten kennen und mit den Kontext-
  erwartungen umzugehen.
* Sie analysieren auf wissenschaftlicher Basis in wenigen Minuten Ihr Verhalten in einer
  konkreten Situation.
* Sie entwickeln langfristige Strategien zur Verhaltensanpassung.
* Sie ermitteln objektiv Ihre Handlungsbarrieren.
* Sie lernen, wie Sie intraindividuellen Stress identifizieren.
* Sie aktivieren Ihre Verhaltensstärken und lernen, die Verhaltensschwächen zu managen.

Das persolog Persönlichkeits-Profil kann zudem vielseitig eingesetzt werden.






Primäres Ziel des Outdoor -Training ist die Erhöhung der Teamqualität – es bietet die Chance, die Kommunikation, das Vertrauen oder die Kooperation im Team zu optimieren.

Anlässe bzw. Ziele für ein Teamtraining können vielfältig sein:


-              Zusammenstellung eines neuen Team

-              Konflikte im Team lösen und Ursachen feststellen

-              Identifikation und Gruppendynamik stärken

-              Offene Feedback-Kultur implementieren

-              Teambeziehungen analysieren und gestalten

-              Veränderungsprozesse ermöglichen durch höhere Akzeptanz

-              Effektivität von Prozessen und Abläufen erhöhen

-              Implementieren neuer Teamwerte

-              Verantwortung in einer Gruppe übernehmen

-              Verbesserung der Zusammenarbeit im Team


Was ich Ihnen biete:


             Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren individuellen Bedarf 

             Hilfe bei der Entscheidungsfindung

             Ein Programm, das auf die Ziele und Bedürfnisse der Gruppe zugeschnitten ist

             Eine neutrale Plattform, um Konflikte auszuräumen

             Neue Wege zur Teambildung

             Einen unvergesslichen Tag für Ihr Team


Teamtraining:

Ihre Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmens. Je besser Ihre Mitarbeiter miteinander arbeiten und kommunizieren, umso homogener und wirtschaftlicher        arbeitet Ihr Unternehmen.


      
Das Ziel des Teamtraining ist, dass Ihre Mitarbeiter eine       gemeinsame Erfahrung machen durch erlebnisreiche und spannende Aufgaben und Aktionen in der Natur. Die realistische Selbstwahrnehmung und die Fähigkeit konstruktives Feedback geben und annehmen zu können, sind wichtige Inhalte dieses Trainings.
Damit wird die Persönlichkeit des Einzelnen geformt und das Team enger zusammengeschweißt.

Das Training erzieht durch eindrückliche Erlebnisse einen bleibenden Lerneffekt.

Je nach Absprache hat jedes Training einen anderen Schwerpunkt und wird
individuell Ihrem Ziel und den Bedürfnissen Ihrer Gruppe angepasst.




Kontakt

Vielen Dank für Ihren Besuch auf meiner Seiten.

Wenn Sie Fragen zu den Schulungen haben, so können Sie per E-Mail oder Telefon gerne Kontakt zu mir aufnehmen. Alternativ können Sie auch das Untenstehende Formular nutzen, um mich zu kontaktieren.

Al-Safau Training
Basim Al-Safau
Klosterbergstr. 3b
76534 Baden-Baden


Telefon: 0170-18 23 0 55
Telefax: 0170-13-18 23 055

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